יש אישור!

"הכל בפנים", אמרתי לו.

 

שחר, בחור בן 43 נשוי ואב לשניים, שעמד בצומת חשובה בחייו, 

החלטה האם להמשיך במקום עבודתו הנוח והמתגמל, או לקפוץ לתוך הרפתקה של חברת סטארט – אפ, 

ולחוות שוב סקרנות, חדשנות ועניין, תוך סיכון שהחברה לא תצליח כמו שחושבים. 

 

דילמה לא פשוטה, בהתחשב במצב הכלכלי המתנדנד.

 

תוך כדי השיחות שלנו, פירט בפני שחר, את הסיבות ללמה להישאר, הוא מכיר, משכורת טובה ובטוחה, 

יש נוחות, ניתן לעבוד מהבית ואז אם קורה משהו עם הילדים אפשר לטפל בזה, שעות גמישות,יש קידום צפוי ועוד סיבות.

 

גם ללמה לעזוב היו סיבות, עניין, סיפוק, החברה החדשה יש בה דינמיקה של עשייה ומעוף, 

הרבה בעיות ואתגרים לפתור, מה שהכניס אדרנלין ותחושה של הצלחה מידית כשנפתרת בעיה ומתקדמים הלאה, 

וכמובן הסיכוי הטוב לאקזיט (קנייה ע"י חברה גדולה ורווח של מיליונים)  ועוד סיבות.

 

שחר חיפש אישור להחלטה ללכת, למקום פחות בטוח מבחינת העתיד שלו ושל משפחתו, 

כדי לממש את עצמו, אך במסגרת חברה שאינה מעודדת סיכונים, אין זה פשוט כלל.

 

שחר, כמו רבים מאיתנו, יודע למעשה מה הוא רוצה לעשות. רצונו גם אינו רצון רגעי או דחפי, 

אלא רצון המושתת היטב על מציאות, צרכים, כשרונות ותפיסה של סיכונים מול סיכויים. 

אך למרות זאת, הוא זקוק למישהו שיאשר לו, רגשית, את מה שהוא כבר יודע על עצמו. 

הוא זקוק לאישור כדי שיוכל להעיז ולבטא את מיטב כשרונותיו ולהעמיד אותם שוב למבחן המציאות. 

 

מנגנון זה, עליו כתב במחקרו פרופ' ניקולאס האמפרי מהלונדון סקול אוף אקונומיקס, מסביר שהיכולות שלנו, 

לעתים קרובות, גבוהות ממה שאנו מרשים לעצמנו לממש. 

למעשה, אנשים רבים חשים בכך באופן אינטואיטיבי בעצמם, 

וגם אם הם לא יודעים להסביר למה – הם מרגישים "מבוזבזים", או "מוחמצים". 

צדדים רדומים אלה באישיות, אומר האמפרי, שביטויים יכול להשפיע על חיינו פיזית, רגשית, כלכלית, 

או חברתית – עשויים לצאת ולשגשג, אך לשם כך אנו זקוקים לאישור.

 

לעתים קרובות, הסברתי לשחר, זה בדיוק מה שאני עושה בעבודתי. 

אני מלווה אנשים שנמצאים בצומת כזה או אחר מקצועית, תעסוקתית ואישית, 

ועוזרת להם לאשר את מה שהם ידעו כבר קודם – שהם מסוגלים ליותר.